“全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性，开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质，从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。（)

A.A.在开展公共关系活动时，组织的每一个成员都应自觉地参与。

B.B.组织的领导、职能部门和基层负责人都应明确自己的公共关系职责。

C.C.组织及其公共关系部门应该在有关规章制度中明确每一个部门或岗位对公共关系应负的责任。

D.D.组织及其公共关系部门应经常对全体成员进行公共关系的教育和培训。

A.关系型

B.放任型

C.教练型

D.民主型

A.偏爱冒险

B.偏向扩张发展

C.本土市场创新不足

D.凭直觉力事

E.高层团队管理不善

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

A.领导——成员交换是一个互惠的过程

B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感

C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威

D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

A.计划、控制、组织、领导

B.计划、组织、控制、领导

C.计划、领导、组织、控制

D.计划、组织、领导、控制

A.超凡的个人能力

B.灵感

C.对下属的EQ帮助

D.关注每一个个体