（）对收费站进行月度绩效考核；收费站对本站收费人员进行日常绩效考核；运营公司（）对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。

A.A.通行环境

B.B.特情操作

C.C.文明服务

D.D.岗亭风纪

A.A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

A.站监控

B.所监控分中心

C.省运营服务中心

D.部联网中心

A.发现设备线路、接插部位打火，在确保人身安全的前提下，应立即切断电源，保护好收费工具，保证票、卡、款的安全，并立即上报监控分中心和值班站长

B.收费现场根据火源情况，采用不同的灭火工具，组织人员展开灭火工作，如果火势过大，现场人员按安全逃生技术要求迅速撤离到安全位置

C.值班站长进行现场情况确认，收费班长将火灾发生地、着火物质、火势大小、起火范围上报监控分中心

D.发现有人员伤亡，要进行妥善处理，拨打“110”救援，并保护好事故现场，维护现场秩序

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.①③④

B.①③④⑤

C.②④⑤

D.②③④⑤

A.事前监控

B.日常监控

C.周期监控

D.互相监控

A.每季度对视频控制线路进行检测

B.每月一次对控制设备进行检测

C.每月检查监控机房通风设施

D.每季度对网络线路进行检测

A.路段公司

B.收费站

C.使用

D.应用