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第1题
以市场营销观念为理念建立的组织，以消费者的需求为中心，把消费者需求置于整个市场运行过程的起点，并将满足消费者的需求作为其归宿点是（)
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第2题
以下描述中不属于员工培训目标的是（)。
A.使员工不断更新知识，开拓技能
B.满足组织的人力资源需求
C.改进员工的动机、态度和行为
D.使员工适应新要求，更好地胜任各种级别的职务
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第3题
市场营销观念认为，实现企业营销目标的关键在于满足消费者的需求和欲望。（)
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第4题
在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（)原则表现。
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第5题
以利润最大化作为目标的企业，其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。（)
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第6题
下列是人力资源管理目标的是（)。
A.充分调动组织成员的积极性
B.实现组织利益最大化
C.实现人力资源增值
D.实现员工价值
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第7题
在注重识别消费者市场的需要、使自己能够比竞争者更为有效地满足市场需求的同时，还注意维护和推进自己所在地社会的整体利益，属于哪一种经营思想/管理导向？（)
A.生产导向
B.市场营销导向
C.社会营销导向
D.销售导向
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第8题
（)是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。
A.A.工作效率
B.B.运行效率
C.C.管理效率
D.D.执行效率
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第9题
在市场营销微观环境中,公众是对企业营销目标的实现有现实或潜在影响的群体或个人，下列属于企业内部公众的是（)。
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第10题
企业一旦奉行（)，就要把消费者利益放在第一位
A.企业管理目标
B.营销管理目标
C.市场需求观念
D.市场营销观念
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