影响人力资源供给的因素有

A.目前人力资源供给状态

B.人力资源流动情况

C.工资因素

D.非工资因

A.目前人力资源供给状态

B.人力资源流动情况

C.工资因素

D.非工资因素

A.经济发展水平

B.工资因素

C.地区劳动力市场状况

D.地区人力资源的总体构成

E.非工资因素

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

A.A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测

B.B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测

C.C.需要企业能够获得人力资源数量、质量和结构信息

D.D.企业不需要了解外部劳动力市场的供给情况

A.人力资源需求预测

B. 人力资源供给预测

C. 人力资源保障问题

D. 人力资源供需平衡

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测

D.外部人力资源预测

E.人力资源供给预测