以下选项中，不属于平衡计分卡的基本构成要素的是（)。

A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成

B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性

C.通过员工充分参与激发员工内在潜力

D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力

A.A.财务与非财务的平衡

B.B.长期与短期的平衡

C.C.内部与外部的平衡

D.D.理论与实践的平衡

A.制定战略地图

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.制定以平衡计分卡为核心的绩效计划

A.行动方案

B.了解自己

C.目标

D.所处的环境

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

A.立于战略高度，把握专项调研的总方向，领导调研方案的制定

B.对调研任务予以重视，定期关注其进展

C.激励并调动参与调研的各方员工的积极性

D.明确调研的目标及实现途径

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.最低目标值

B.基本目标值

C.平均目标值

D.挑战目标值

A.管理

B.财务

C.客户

D.内部流程

A.A.企业战略目标或部门目标

B.B.部门或岗位职责

C.C.行业平均标准

D.D.内外部客户的要求