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[单选题]

企业应用平衡计分卡工具方法的第一步应()。

A.制定战略地图

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.制定以平衡计分卡为核心的绩效计划

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第1题

平衡记分卡体系中明确的作用包括()

A.管理战路

B.衡量战略

C.制定计划

D.概述战略

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第2题

组织制定计划时的第一步是()。A研究计划方案B估量机会C研究计划前提D明确目标

组织制定计划时的第一步是()。

A研究计划方案

B估量机会

C研究计划前提

D明确目标

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第3题

下列不属于制定有效激励政策时应该做的事?()

A.制定员工培训计划

B.制定长远工作计划

C.制定工作量

D.不断调整激励政策

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第4题

企业总目标一般可通过以下哪种工具分解为战略地图?()

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

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第5题

______是为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程。

A.战略

B.决策

C.计划

D.组织

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第6题

企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第7题

制定人力资源战略的第一步是()。

A.识别关键问题

B.选择人力资源战略模式

C.环境分析

D.选择最终战略方案

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第8题

常用的制定灌溉制度的三种方法是()。

A.根据当地的灌溉实践经验制定

B.农民自行决定

C.根据灌溉试验资料制定

D.利用农田水量平衡原理通过分析计算制定

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第9题

人力资源培训计划制定的第一步是()

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

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第10题

一旦项目采用关键路径法分析,必须应用下列哪一项技术来制定进度计划()

A.赶工

B.资源平衡

C.分解

D.快速跟进

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