题目
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战略
第1题
A.职位本身的要求
B.填补职位的候选人的地区可得性
C.组织的战略定位
D.招募的方向
E.招募的目标人群
第2题
A.高薪战略
B.精英战略
C.培训战略
D.广泛搜寻战略
E.低薪战略
第3题
A.网络招募
B.广告招募
C.职位轮换
D.校园招募
第4题
A.广泛招募
B.特定招募
C.社会招募
D.广告招募
第5题
A.提供具有挑战性的工作
B.在招募时提供较为现实的未来工作展望
C.对新员工严格要求
D.提供食宿
第6题
A.发布职位公告
B.校园招募
C.内部员工推荐
D.人才交流会
第7题
A.核心职位
B.豁免性职位
C.常任制职位
D.专业技术职位
第8题
A.劳动力市场上的供求松紧情况
B.组织的人力资源管理政策
C.组织的形象
D.招募职位本身的特点
第9题
第10题
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A校园招聘
B网络招聘
C猎头公司
D企业内部晋升
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