题目
A.明确备课的目的任务
B.培训学员
C.收集安排资料
D.制定课程提纲
第3题
A.岗位能力
B.岗位练兵
C.岗位素质
第5题
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
第6题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求,预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准
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