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[单选题]

下列不属于战略史上的错误倾向的是:

A.肢解战略目标

B.念念不忘根本目标

C.不能正确区分利益与威胁之间的关系

D.战略规划忽视其政治后果

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第1题

战略史上的错误倾向有:

A.肢解战略目标

B.不能区分利益与威胁的关系

C.战略规划忽视估计政治后果

D.以上都是

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第2题

主要目标是获得高度稳定与可靠的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是()。

A.A.投资战略

B.B.参与战略

C.C.诱因战略

D.D.成长战略

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第3题

下列选项中,主要解释企业的根本性质和存在的理由,为企业目标的确立与战略的制定提供依据的是()。

A.企业使命

B.战略目标

C.经营方针

D.企业文化

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第4题

确定根本战略目标的要素有:

A.国内和国外的基本形式

B.基本的国家利益

C.这些利益面临的威胁和大小

D.以上都有

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第5题

个人与社会的关系,最根本的哪再者之间的关系()。

A.A.个人利益与国家利益

B.B.个人利益与社会利益

C.C.个人利益与集体利益

D.D.个人利益与他人利益

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第6题

下列各项中,不属于企业投资战略的基本要素的是()。

A.A.战略思想

B.B.战略目标

C.C.战略计划

D.D.战略周期

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第7题

以下属于确定根本战略目标的要素的是?

A.基本的国际和国内形势

B.基本的国家利益及这些利益面对的威胁的性质和大小

C.可供使用的国家能力及其资源基础

D.以上各项都属于

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第8题

个人与社会的关系,最根本的是()之间的关系。

A.A.个体性与社会性

B.B.个人需要与社会需要

C.C.个人利益与社会利益

D.D.个人权利与义务

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第9题

企业战略目标应转化为具体的一系列指标,成为各部门、各单位直至每个人的行动指南,企业制定的生产规划目标属于下列战略目标分类中的()。

A.效益性目标

B.竞争性目标

C.发展性目标

D.利益性目标

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第10题

在正确战略的前提下,企业战略目标实现的关键保障包括()。

A.战略执行力

B.战略执行风险的管理能力

C.战略目标的制定

D.目标是否定得太高

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