在整个人力资源规划中，实施阶段是最为关键的一部分，也是难度最大的一部分，这个阶段直接决定了规划的成败。（)

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

A.组织施工

B.承接任务

C.施工规划

D.施工准备

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

A.决策阶段

B.规划阶段

C.实施阶段

D.收尾阶段

A.人力资源需求和供给分析阶段

B.供求均衡分析与规划制订阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段

A.A.建立客户关系阶段

B.B.稳定客户关系阶段

C.C.加强客户关系阶段

D.D.保持客户关系阶段

A.A.建立客户关系阶段

B.B.稳定客户关系阶段

C.C.加强客户关系阶段

D.D.保持客户关系阶段

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

A.项目是否必要，是否具备条件

B.产品的市场定位问题，是面向国际，还是只针对国内

C.和建设多种工艺的全能企业还是单件小批生产性质的工厂

D.要达到什么样的生产规模