关于OKR与绩效评估，下列评价不合理的是（)。

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

A.绩效评价的目的

B.绩效评价的方向

C.评价对象所承担工作内容和绩效标准

D.获取评价所需信息的便利程度

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.绩效申诉

D.绩效改进

A.绩效评价表格

B.工作情况的记录和总结

C.该绩效周期的绩效计划

D.绩效评价结果以及评价对象的基本信息

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效监督

E.反馈机制

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告