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第1题
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
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第2题
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
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第3题
()是划分工资等级的依据
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
C.劳动技术、复杂程度、劳动强度
D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
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第4题
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。
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第5题
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()
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第6题
岗位技能薪酬制度是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度、工作责任大小等因素来划分等级,并按
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第7题
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.提成工资制
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第8题
劳动质量是指劳动的复杂程度,熟练程度,繁重程度和强度。()
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第9题
劳动质量是指劳动的复杂程度,熟练程度,繁重程度和强度。
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第10题
根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
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