更多“根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资”相关的问题
第1题
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。
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第2题
根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 （）
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
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第3题
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
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第4题
（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
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第5题
()是划分工资等级的依据
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
C.劳动技术、复杂程度、劳动强度
D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
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第6题
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。（)
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第7题
劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。（)
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第8题
劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。
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第9题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度
是()。
A．技术等级工资制
B．职务等级工资制
C．结构工资制
D．多元化工资制
第10题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（)
A.技术等级工资质
B.职务等级工资制度
C.结构工资制
D.多元化工资制度
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第11题
确定产业之间的工资差别的因素有()。
确定产业之间的工资差别的因素有（)。
A.劳动的复杂程度
B.劳动的熟练程度
C.劳动的条件
D.劳动的繁重程度
E.劳动的性质
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