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第1题
双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。
A.马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克莱兰
D.亚当斯
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第4题
赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第5题
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。
A.过程型激励理论
B.行为改造理论
C.内容型激励理论
D.复杂激励理论
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第6题
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。
A.马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克莱兰
D.亚当斯
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第7题
美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了(),并按管理因素按其作用分为两类。
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第8题
“人际关系是一种“商品”交换,不仅包括物质的交换,同时也包括非物质的交换,如情感、信息、服务等等”,这是人际关系中哪种理论的观点()?
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
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第10题
赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是()
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