题目
A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第3题
A.劳动合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.集体合同
D.劳动安全卫生专项集体合同
第4题
A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
第5题
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
第6题
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查,是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助
第7题
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
第8题
A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
第10题
A.企业集体合同
B.综合性集体合同
C.产业集体合同
D.专项性集体合同
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