科层制的特征可分为（)

A.提升员工胜任素质

B.调换员工岗位

C.对员工给予指导

D.向员工提供建议

E.制定员工薪酬

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

A.员工奖罚制度

B.员工关怀管理制度

C.宿舍管理制度

D.工作时间管理制度

E.其他管理制度

A.提高员工的绩效

B.开发胜任能力

C.强化员工参与

D.帮助员工树立信心

A.基层员工

B.管理员工

C.综合办公员工

D.人事行政文员

A.同类专业的员工一起共事，易于相互学习，增长技能

B.内部资源较为集中，可导致内部资源重复和浪费

C.各个职能部门目标明确，部门主管容易控制和规划

D.科层组织等级严格，可减少不必要的重复和浪费

此题为判断题(对，错)。

A.招聘

B.调配规划

C.修改岗位设置

D.辞退员工

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题