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激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。()

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更多“激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。()”相关的问题

第1题

激励理论分为三大类理论()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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第2题

斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。

A.过程型激励理论

B.行为改造理论

C.内容型激励理论

D.复杂激励理论

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第3题

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.强化激励理论

D.复杂激励理论

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第4题

亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。()
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第5题

内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些,代表性理论有:()、()、和()。

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论

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第6题

目标管理是()的激励理论。

A.空间型

B.过程型

C.逻辑型

D.历史型

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第7题

过程型激励理论包括期望理论和()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.途径目标理论

D.双因素理论

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第8题

内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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第9题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第10题

过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是()。

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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