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第1题
内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些，代表性理论有：（)、（)、和（)。
A.成就需求理论
B.需求层次理论
C.ERG理论
D.双因素理论
E.强化理论
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第2题
过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（)。
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第3题
马斯洛提出的激励理论是（)。
A.成就需求理论
B.双因素理论
C.人际关系理论
D.需求层次理论
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第4题
心理学上，（)是指影响人的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。
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第5题
激励理论分为三大类理论（)。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为修正理论
D.协同理论
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第6题
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
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第7题
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。
A.过程型激励理论
B.行为改造理论
C.内容型激励理论
D.复杂激励理论
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第8题
在需求层次理论中，（)认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。
A.马斯洛需求层次理论
B.ERG需求理论
C.激励保健理论
D.X-Y理论
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第9题
随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。
A.“行为—动机—需求”的过程
B.“动机—行为—需求”的过程
C.“需求—动机—行为”的过程
D.“需求—行为—动机”的过程
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第10题
会展团队激励理论中,最有代表性的是（)。
A.需求层次论
B.双因素理论
C.价值理论
D.任务导向理论
E.绩效评估理论
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