以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是()。

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.A.基本标准用于决定非激励性的报酬

B.B.卓越标准用于决定激励性的报酬

C.C.基本标准和卓越标准均属强制性的要求

D.D.设置卓越标准的目的是识别角色榜样、提供努力的方向

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

A.择优标准

B.基本标准

C.卓越标准

D.最低标准

E.最优标准

A.A.定量指标

B.B.基本标准

C.C.定性标准

D.D.卓越标准

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的