在制定培训和发展方案时，企业必须应用有关的原则，来提高培训和发展的果效，其重点应掌握以下哪些内容

A.A.培训策略

B.B.计划变更或者调整方式

C.C.培训地点

D.D.制定和实施计划的原则和规则

A.接受了培训和发展后的行为标准可以加以运用

B.在任何状况下，这个绩效标准可以加以运用

C.衡量行为成绩效标准的方法

D.培训和发展的时间选择

A.一般传授

B.教练法

C.特别工作指派

D.工作轮换

A.培训目标

B.培训内容

C.培训经费

D.培训方法

A.A.技术完善性培训

B.B.前瞻性培训

C.C.技术提高性培训

D.D.综合素质培训

A.薪酬分配

B.职务晋升

C.培训和发展

D.用工管理

A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求

B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则

C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律

D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性

E.应用系统方法和思想进行培训课程开发

A.注重激励

B.因材施教

C.实践提高

D.培训为先

E.学用一致