题目
A.最高经营管理者的广泛而直接参与至关重要
B.高级管理人员开发成功的企业都有清晰、便于理解高级管理人员开发哲学
C.成功的高级管理人员开发政策和战略直接与本企业经营战略、目标及面临的挑战相联系。
D.高级管理人员开发是人力资源部门的职能
第1题
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
第3题
A.培养出高级管理人员
B.既注重培养创新思维方式,也注重培养动手和实践能力
C.塑造和开发一些创业者需要的能力,比如领导能力,沟通能力等
D.培养出成功的创业家
E.认知创业过程,激发创业潜能
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