用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素的管理人员开发需求分析方法是（）。

A.绩效测量

B.绩效测评

C.绩效评估

D.销售分析

A.三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效

B.美国企业经理人员的任期通常是三到五年

C.在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差

D.出于避税的原因

E.为了激励经理人员努力工作

A.不断地学习

B.制定标准

C.挑选合适的人才

D.树立榜样

A.经理

B.办事人员

C.办公地点

D.劳动部门发放的《劳务市场许可证》

A.直线管理人员

B.综合管理者

C.职能管理者

D.参谋人员

A.可行方案

B.分析人员

C.管理人员

D.优化方法

A.准确性

B.真实性

C.合规性

A.安全生产管理机构

B.安全生产兼职人员

C.安全生产管理人员

D.主要负责人员