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[多选题]

以下属于CEO特别奖励的是()

A.业绩进步奖

B.降本增效奖

C.销售冠军奖

D.技术进步奖

E.执行效率奖

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第1题

以下各项属于职位工资的是()

A.岗位津贴

B.市场拓展提成

C.增值服务提成

D.特别奖励

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第2题

与一定期间的销售业绩直接相关的报酬形式是________。A.单纯薪金制B.特别奖励制C.混合奖励制D.单

与一定期间的销售业绩直接相关的报酬形式是________。

A.单纯薪金制

B.特别奖励制

C.混合奖励制

D.单纯佣金制

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第3题

企业是关注业绩还是关注政治,以下描述正确的是:

A.如果企业出现搞政治的风气,责任在CEO

B.关注业绩的团队是企业的发动机

C.企业应该培养关注业绩的文化

D.企业政治是无可避免的,就应该让它存在

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第4题

大华公司是一家数码相机制造企业,2015年新一任CEO上任,新的CEO认为为了达到预期的业绩目标提高企业的营销能力非常关键,大华公司应当向具有类似关键业务的智能手机制造企业小麦学习营销推广。大华新CEO的观点,从基准分析来判断属于()。

A.内部基准

B.一般基准

C.顾客基准

D.过程或活动基准

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第5题

销售人员的薪酬模式主要有()。

A.业绩特别奖金

B.混合薪酬制

C.单纯佣金制

D.非经济奖励

E.单纯薪金制

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第6题

以下属于战略性业绩计量的特征的有()。

A.重点关注长期的事项,对大多数企业而言可能是股东财富

B.有助于识别战略成功的动因,如企业是如何长期创造股东价值

C.通过企业提高业绩来支持企业学习

D.提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩

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第7题

以下哪些属于私募股权投资基金管理人的分配制度()。 Ⅰ.承诺出资制 Ⅱ.瀑布式的收益分配体系 Ⅲ.管理费和业绩奖励 Ⅳ. LP优先回报率

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.Ⅰ.Ⅱ

C.Ⅱ.Ⅲ

D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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第8题

在最近的公司会议上,您的CEO专注于组织中每个人的事实需要确保构建的所有基础架构都是真正可扩展的。以下哪一个语句在可扩展架构方面是不正确的?()

A.增加资源导致业绩成比例增加

B.可扩展的服务具有弹性

C.可扩展服务能够处理异构性

D.可扩展的架构随着它的发展而不具有成本效益

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第9题

你的团队业绩突出,上级奖励了8个欧洲游的名额,但是团队有10人,为了争取另外2个名额,你会对上级说:()。

A.这种差额的方式会伤害2名员工的自尊心

B.部门员工的表现都不错,可以节省其他开支让大家都去

C.大家都特别想去,不让谁去都不合适

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第10题

下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。

A.计量与分析

B.执行

C.奖励

D.计划

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第11题

假如你与你们公司的CEO是邻居并且已建立了友好的个人关系。这一事实也被你的同事注意到
了。最近,你们公司任命你为项目经理,负责一个对下一年度的财政目标极为重要的新项目。你可以依赖以下哪一种项目经理可利用的权力?()

A.指示性

B.奖励的

C.正式的

D.专家的

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