更多“知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()”相关的问题
第1题
员工推荐不利于员工忠诚和凝聚力提高。（)
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第2题
道义承诺是指员工认同企业的目标和价值,自愿为企业做出贡献,且以企业为自豪的肯定性心理倾向,包括员工对企业的情感依赖,认同、忠诚和投入等。（)
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第3题
KSAO比胜任特征更能预测员工的成功。在评价员工的能力水平时采用KSAO更合适。（)
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第4题
组织忠诚是一种员工正向的组织行为。（)
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第5题
通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重通用技能的培训。（）
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第6题
根据服务利润链理论，如下提法正确的是（)。
A.内部服务质量驱动员工满意
B.以员工满意提升员工忠诚
C.员工忠诚是员工效率的基础保障
D.高服务价值带来高顾客满意度
E.顾客忠诚使得企业盈利
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第7题
江铜集团企业对员工的行为准则是为员工今天负责。（)
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第8题
服务消费行为比一般消费行为具有更普遍的顾客忠诚现象。（)
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第9题
没有人不喜欢工作认真努力、任务完成出色的员工，但必须做到以忠诚为前提。（)
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第10题
安全生产管理的基本对象是企业的员工。（)
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