在什么情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员？

A.死亡十人以上的

B.重伤二十人以上或者死亡、重伤二十人以上的

C.受灾五十户以上的

D.损失五千万以上

A.A.50%

B.B.60%

C.C.70%

D.D.80%

A.10;10;10%

B.15;15;20%

C.20;20;10%

D.30;30;20%

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

A.各政党单独或联合

B.各人民团体单独或联合

C.选民十人以上联名

D.代表十人以上联名

A.决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、谎报事故情况的

B.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

C.导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的

D.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的

E.其他情节严重的情形

A.一裁终局

B.二裁终局

C.一裁一审

D.二裁二审

A.患病

B.负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.以上都是

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的