题目
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A改变原有分析
B确认差距
C提供可供选择的解决问题的方法
D形成一个信息资料库
第4题
A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估
B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施
C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估
D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估
第5题
A.确立目标
B.设计培训计划
C.培训需求分析
D.实验培训
第9题
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.目标任务分析评估模型
第10题
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
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