企业通过信托计划实施员工激励计划，下列哪些主体可以作为托管人？

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

A是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制

B由信托基金会拥有企业或股东以股票或现金提供给职工的资产

C不需要建立起一个信托基金(atrust)

D是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划

A.标准-目标-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进

B.目标-标准-计划-组织-诊断-实施-激励-学习-创新-改进

C.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进

D.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-改进-创新

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

A.医疗保险计划

B.健康保险计划

C.养老保险计划

D.失业保险计划

A.制定员工培训计划

B.制定长远工作计划

C.制定工作量

D.不断调整激励政策