更多“离岗（病假、产假、外出学习等）（）以上者，需科室对新增制度、流程及标准、新业务、新技术等培训考核，合格后方可返原岗位工作”相关的问题
第1题
员工长期不在岗（如产假、长期病假等)3个月以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。（)
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第2题
员工长期不在岗（如产假;长期病假等)（)以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。
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第3题
外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等，适合针对于（)等的培训。
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第4题
员工离岗60天（含)返回岗位后，中心站须对其进行返岗培训。（)
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第5题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位（)要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
A.在岗继续教育培训大纲
B.岗位放单要求
C.岗前教育培训大纲
D.岗位技能
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第6题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求，对（)岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
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第7题
（)（包括改造后的设备)投入使用前须有操作规程、竣工图纸等技术文件和保证安全生产的办法与管理细则，经过技术测验合格并对有关人员进行培训后，方可使用。
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第8题
离开岗位学习培训病假待岗事假等超过（）个月以上的职工，停发季度劳动防护用品
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第9题
所有新职工上岗前不必进行三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。（)
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第10题
柜员短期离职，需办理交接手续后方可离开，短期离岗不包括以下哪种情况（)。
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