作为劳动合同主体一方的劳动者，必须是（)的人。

A.10

B.14

C.16

D.18

A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同

B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同

C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同

D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同

A.年满14周岁未满16周岁的劳动者

B.年满14周岁未满18周岁的劳动者

C.年满16周岁未满18周岁的劳动者

D.年满18周岁未满20周岁的劳动者

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满18周岁未满20周岁

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业资格

B.劳动就业必须使劳动者获得一定的报酬或收入

C.劳动就业中的劳动不以合法为前提

D.劳动就业必须使出自公民的自愿

A.年满18周岁具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行

C.具有高中或者中等专业学校以上学历

D.与外贸企业签订劳动合同

A.14

B.16

C.18

D.20

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力

A.年满16周岁

B.年满18周岁

C.年满20周岁

D.年满22周岁