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[多选题]

领导开展HSE履职能力评估工作主要包括下列哪些选项()

A.领导亲自接受履职能力评估;

B.亲自对下一级开展履职能力评估;

C.领导开展HSE培训;

D.领导对HSE先进进行奖励

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第1题

HSE履职能力评估主要包括下列哪些选项()

A.建立了HSE履职能力评估的机制,包括编制了评估工具等;

B.按照计划对领导开展HSE履职能力评估;

C.按照计划对全员开展HSE履职能力评估;

D.HSE履职能力评估应由直线经理负责

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第2题

各级领导应检查推动全员履行HSE职责,评估所管理人员的HSE履职能力和表现,并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。()
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第3题

集团公司领导提出了要全面开展安全环保履职能力评估工作,特别是加强对新提拔拟提拔、新上岗和转岗人员的安全环保能力评估,将考评结果与奖惩、任用、上岗、晋级挂钩,不称职的坚决调整岗位。()
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第4题

《中国石化HSE管理体系手册》要求,企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员HSE履职能力和尽职情况进行评估,评估结果应用于()。

A.薪资调整

B.绩效考核

C.职级升降

D.岗位调整

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第5题

《中国石化HSE管理体系手册》要求,企业应组织开展经营管理人员、专业技术人员的()培训和()培训。

A、法律法规

B、履职能力

C、相关制度

D、HSE管理

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第6题

新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力()和相应的HSE培训。

A.评价

B.评估

C.考核

D.考试

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第7题

《中国石化HSE管理体系手册》要求,集团公司、企业应在各岗位描述中明确岗位()要求。

A.学历达标

B.HSE履职能力

C.HSE意识

D.HSE操作

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第8题

以下内容中,()是二级单位总经济师《岗位HSE职责履职清单》中的内容。

A.合同签订过程中,组织对HSE条款进行评审

B.组织开展有关HSE技术经济分析活动

C.组织本单位HSE新技术、新方法在本单位的推广及落实

D.适时开展HSE系统内业务工作交流会,提升本单位的HSE管理能力

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第9题

《中国石化HSE管理体系手册》要求,专业技术人员岗位描述中应明确守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等岗位HSE履职能力要求。()
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第10题

绩效评估类型按照评估内容的不同可以划分为()。

A.工作业绩

B.工作效果

C.履职能力

D.工作态度

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