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[主观题]

在(),组织最需要进行工作分析。

在(),组织最需要进行工作分析。

A.新的组织建立时

B.产生新的工作内容时

C.工作性质发生变化时

D.人员构成发生变化时

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更多“在(),组织最需要进行工作分析。”相关的问题

第1题

企业选择恰当时机进行工作分析,一般而言,在()情况下可以发生。

A.新组织建立

B.组织处于变革期

C.新工作出现

D.组织处于转型期

E.新技术、新方法、新工艺使工作发生变化

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第2题

企业需要进行渠道战略规划的情形有()。

A.企业刚新建时,产品所处的生命周期阶段发生变化时

B.当企业的产品或市场发生变化时

C.国家政策发生变化时

D.竞争格局发生变化时

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第3题

当组织成员的工作态度、工作期望、个人价值观念等方面发生变化,且这些变化与组织目标、组织结构不相适应时,组织也要做出相应的变革。()
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第4题

一般情况标准体系评价在施工完成后进行,但当出现()情况时,需及时组织标准体系评价。

A.国家法规、制度发生变化时

B.发布了新的国家标准、行业标准和地方标准,并与项目有较强关联

C.相关国家标准、行业标准、地方标准修订,与项目有较强关联

D.企业不具备某项标准的实施条件,对工程建设有较大影响

E.行业要求开展评价

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第5题

人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。()
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第6题

进行岗位价值评估时需要参考()。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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第7题

需要变更工作班成员时,需经()同意,在对新工作人员进行安全交底手续后,方可进行工作。

A.工作负责人

B.工作票签发人

C.班组长

D.工作许可人

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第8题

各单位在员工从事工种发生变化时,应按新工种标准补充发放劳动防护用品()
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第9题

当组织而临人力资源需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。

A.临时性解雇或永久性裁员

B.采用工作分享的方式,同时降低工资

C.鼓励员工提前退休

D.开展新的项目或新的经营活动

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第10题

新员工培训的主要目的不是()。

A.熟悉组织文化

B.了解组织环境

C.融入组织

D.了解工作的内容

E.学习一种新的技术

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