（）在绩效管理中起着决定性的作用。

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.及时反馈

B.持续沟通

C.员工激励

D.提供支持

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.A.绩效辅导与实施

B.B.绩效计划

C.C.绩效反馈与沟通

D.D.绩效考核

A.强化员工参与，促进沟通

B.辞退不合格员工

C.开发员工能力，改进员工绩效

D.帮助员工树立信心

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

A.双向沟通

B.单向沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

A.组织绩效

B.执行绩效

C.经济绩效

D.行政绩效