更多“一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。”相关的问题
第1题
对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。
A.发给一次性奖金
B.通报表扬
C.给予其他奖励
D.给予物质奖励
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第2题
制定奖励制度必须遵守哪些重要的原则()。
A.奖励必须对其成员有较高的价值
B.物质奖励额度越大越好
C.奖励要及时
D.工资奖金与绩效挂钩
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第3题
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是()。
A.一次性奖金
B.绩效加薪
C.月/季度奖金
D.收益分享计划
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第5题
对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于()
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第6题
精神激励法包括()等。
A.目标激励法
B.环境激励法
C.领导行为激励法
D.奖励、奖惩激励法
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第7题
()是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
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第8题
集团公司内部部门和员工独立开发的奖励,按实际收入的()给予奖励
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第9题
在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是()。
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
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