（)主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。

A)这个年轻人态度好，对面试官有好印象。

B)这个年轻人的谈吐很得体，给面试官留下了良好印象。

C)这个年轻人说话非常礼貌，对面试官有好印象。

D)这个年轻人对面试官说了很多好话。

E)这个年轻人的很会说话，给面试官留下了好印象。

A.着装与当时的环境协调

B.服装与服饰色调的整体协调

C.服装的款式要突出个性

D.着装的合体性

A.情景模拟面试

B.行为描述面试

C.系列式面试

D.压力面试

A.首因效应

B.晕轮效应

C.顺序效应

D.定势效应

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试