重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。（)

A.公安机关

B.网信办

C.国家安全机关

D.电信管理部门

A.掌握本岗位的安全操作技能

B.掌握本岗位涉及的安全风险分布情况

C.掌握本岗位的典型安全控制措施

D.掌握本岗位的工作技能

A.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照法律法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任

B.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容

C.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实

D.生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员

E.因生产安全事故受到损害的从业人员仅能按照工伤的保险赔偿

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限

A.有精神病史的

B.有严重酗酒、滥用精神类药物史的

C.有其他可能危害未成年人身心健康或者可能造成不良影响的身心疾病的

A.预算调整事项不能偏离企业发展战略

B.预算调整重点应当放在预算执行中出现的细微的差异方面

C.预算调整方案应当在经济上能够实现最优化

D.预算调整重点应当放在预算执行中出现在重要的差异方面

A.背景调查

B.安全培训

C.人员异动

D.人员奖惩