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[多选题]

解决劳动争议的途径和方法有()。

A.双方应协商解决

B.通过职业介绍所协调

C.通过劳动争议调解委员会调解

D.通过劳动争议仲裁机构仲裁

E.通过人民法院处理劳动争议

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第1题

协商是解决劳动争议的唯一途径。()
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第2题

劳动争议的解决途径不可以直接选择的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第4题

发生劳动争议时,双方首先应本着“协商一致”的原则,并通过平等协商解决。()
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第5题

劳动争议协商的最大特点是()。

A.双方直接磋商,无须第三方介入

B.一经协商必须要达成解决协议

C.协商可邀请工会组织参与

D.协商必须公开进行

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第6题

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.法律强制

B.平等自愿

C.行政指导

D.工会牵头

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第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议,可以用()方法解决。

A.依法申请调解、仲裁

B.依法提起诉讼

C.协商解决

D.以上皆可

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第8题

依照劳动法的有关规定,劳动争议处理的基本形式是:劳动争议发生后,当事人不可自行协商解决。()
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第9题

即使双方在合同中签订了仲裁条款,发生争议后,双方仍可以用协商的方式解决争议。()
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第10题

下列仲裁条款约定哪项是有效的()。

A.本合同发生一切争议,当事人可以向××仲裁委员会仲裁或者直接向××人民法院起诉

B.因本合同引发争议,当事人应首先协商解决协商不成的,可以首先向××仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉

C.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交相关仲裁机构仲裁

D.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交石家庄市的仲裁委员会仲裁

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