用人单位与劳动者发生劳动争议,可以用（)方法解决。

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

A.协商解决

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.撤销合同

A.双方协商

B.向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解

C.根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

D.向人民法院提起诉讼

A.双方自愿协商

B.申请人民调解、申请行政调解

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是