（)是组织寻求有效途径来解决存在问题的过程

A.问题最基层解决

B.保持过程简单

C.必须同步沟通

D.必须问题升级

A.过程优化问题

B.操作依赖人工经验

C.检测与执行器问题

D.过程建模问题

E.过程控制问题

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

A.加大过程的推动力

B.改变过程的条件

C.减少过程的阻力

D.使用催化剂

A.战略

B.决策

C.计划

D.组织

A.一般过程

B.支持过程

C.特殊过程

D.价值创造过程

A.监督

B.技术

C.收购

D.控制

A.输入、输出、使用资源、负责人、设备管理、总结评价

B.支持过程、管理过程、顾客导向过程、资源整理过程、设备管理过程、总结评价过程

C.输入、输出、使用资源、负责人、活动的作业方法、活动绩效评价指标

D.支持过程、管理过程、顾客导向过程、设备管理过程、现场管理过程、总结评价过程

A.基本条件、培训质量、考核结果、保障机制

B.基本条件、师资管理、过程管理、质量控制

C.培训质量、过程考核、质量控制、社会贡献

D.培训过程、考核过程、制度管理、教学考核

E.组织管理、教学管理、培训管理、考核管理