确定培训内容后，就要确定（)。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

A.进行培训调研，分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

A.受训员工

B.培训成本

C.培训效果

D.培训目标

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

A.安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

A.培训

B.讲授

C.授课

D.演示

A.确定企业急需人才

B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序

C.按照培训内容选定培训对象

D.培训的时间、地点

E.按培训对象、以有知识、技能基础分层次

A.培训地点

B.培训时间

C.参加人员

D.讲课人员

E.培训教室

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员