题目
A.月工资收入
B.岗位津贴
C.节假日奖
D.一次性加奖
E.绩效奖
第2题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第3题
A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬,与绩效无关
B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬,与绩效相关,与员工岗位无关
C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果
D.奖金一般由企业决定,不在劳动合同中约定或不约定详细标准
第6题
A.两纪一化
B.岗位能力
C.岗位实绩
D.奖励得分
E.创新实践
第9题
A.符合潮流
B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题
C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题
D.员工容易理解和接受
第10题
A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力
B.可替代性强的岗位,薪酬水平是否可以促进人才流动
C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力
D.总经理薪酬水平是否具有竞争力
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