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评价层面中内容层面的人员构成主要是()。

A.考生

B.培训教师

C.命题专家

D.工作人员

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第1题

职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有()。

A.评价基元

B.评价层面

C.评价内容

D.评价结果

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第2题

离职面谈可以成为()层面培训需求分析的信息来源。

A.组织层面

B.人员层面

C.任务层面

D.部门层面

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第3题

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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第4题

预警信息发布时应遵循的规则有()。

A.从高层人员到基层人员

B.从官员到专家

C.从宏观层面到微观层面

D.从政策层面到技术层面

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第5题

思想政治教育主体管理的两个主要层面主要是思想政治教育者的管理和思想政治教育对象的管理。其中()属于对思想政治教育对象的管理。

A.“关系”管理

B.素质管理

C.关系协调

D.评价管理

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第6题

社会保险在社会保障体系中属于()

A.基本层面

B.最高层面

C.最低层面

D.特殊层面

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第7题

通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第8题

系统的人力资源战略,它的对策系统也应该是系统的,具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的()内容。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.执行层面

D.文化层面

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第9题

优化配置的决策在物流整合战略中处于()。

A.计划管理层面

B.业务管理层面

C.战略思维层面

D.战术选择层面

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第10题

我们社会主义核心价值观里面提倡24个字,其中,爱国、敬业、诚信、友善是()层面的内容。

A.国家层面

B.社会层面

C.个人层面

D.以上都有

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