更多“对知识型团队的绩效考核,应以结果为导向。()”相关的问题
第1题
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。()
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第2题
绩效考核能够使团队的每个成员得到公正的评价。()
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第3题
预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式。()
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第4题
知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()
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第5题
团队复盘引导的两个流派分别为过程还原派和问题导向派。()
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第7题
项目计划书是项目团队和项目客户之间对项目工作内容达成共识的结果。()
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第8题
将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。
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第9题
业务流程再造掀起了一场管理革命,体现在以流程为导向,组织结构扁平化,管理机制过程化,信息系统集约化,部门活动平行化,生产管理团队化。()
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第10题
当国民经济评价与财务评价的结果有矛盾时,应以财务评价的结果作为项目取舍的主要依据。()
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