培训计划应包括以下哪些信息（）

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.培训课程和教学设计

D.确定决策对象

E.培训效果评价

A.学员用书

B.培训师教学资料

C.课程描述

D.课程具体计划

E.培训教室

A．课程清单，作为工厂、车间/部门培训教材的总目录，概括介绍培训教材的主要内容和相关信息；在识别培训需求/差距、制定培训计划时，能够快速定位培训教材，选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等

B．原则上，课程清单中的课程主要来源于技能项，也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程

C．课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划；对应培训教材的呈现形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式， 可以不做强制要求，但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰，准确无误

D．培训教材应当有对应的考试题库，最好与培训教材同步编写，考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容，且准确无误

A.确保制定培训计划

B.培训需要安排考试

C.所有员工使用同一份课程进行培训

D.分角色等级分别设计课程

A.培训步骤

B.培训的目的、内容

C.培训的时间、地点

D.培训的对象、方法

A.分析培训需求

B.设计培训课程

C.制定培训计划

D.实施培训及评估培训效果

A.培训计划

B.培训方式

C.培训教师

D.考核内容

A.人员培训管理系统

B.库存管理系统

C.客户管理系统

D.银行绩效分析系统

A.每章节课程的简要说明

B.参考资料

C.培训过程中的事件顺序

D.学习任务

A.授课计划

B.学习资料

C.必要时改动或加入新的媒介以辅助完成学习任务

D.使用已有的方法和开发新的教学内容以支持计划

A.确定培训方式、时间、场地及对象

B.确定培训安全讲师、培训课程、培训设施及所需费用

C.确定培训成果、考核形式、档案管理要求

D.以上都是