题目
A.人员培训管理系统
B.库存管理系统
C.客户管理系统
D.银行绩效分析系统
第1题
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
第5题
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第7题
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制定培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
第9题
A.以教练智力资本为核心的运营模式
B.以场地资源占优的运营模式
C.以用户占优的运营模式
D.以在线资源整合为主的运营模式
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