种猪基地要对休假员工的去处进行了解，避免去非洲猪瘟疫源地。外出休假员工尽量避开（），如有去上述区域，应适当延长隔离时间

A.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康

B.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才

C.按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护

D.企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束

A.备用金与零用金应由独立于现金控制职能的员工负责，而且要不定期进行突击核数

B.总出纳员每年都要休假，在此期间，其责任由其他员工承担

C.总出纳员负责保管现金的同时还要对现金交易进行核查

D.负责签发支票的员工不应经手银行存款余额调节表的调整工作

A.大小

B.厚薄

C.宽窄

D.性质

A.核心场承担着培育适合中国市场优质种猪的育种任务

B.核心场的育种手段是不断的选育、选种选配、遗传评估和不合格种用种猪的淘汰

C.核心场是各个片区保存和扩繁优质种猪的基地

D.核心场允许适量进行杂交配种

A.进场前一天未去过其他猪场（包括本公司）

B.进场前把个人物品全部更换

C.个人随身物品进行消毒

D.进场人员须非洲猪瘟检测结果为阳性

A.排队等候车辆少于三辆(含)

B.出租车无需在《车辆进出登记表》登记

C.《车辆进出登记表》对外来入园车辆登记去处、车主联系方式，车牌号

D.出租车出园区是要对车辆进行有无遗失物品检查

A.首先了解门店等座情况,分析大堂经理催的原因

B.如果确实是大堂经理的错误就要跟员工道歉

C.如果员工是高峰期来门店就餐,则后续开大会对员工进行培训

A.新员工对企业缺乏了解，需要较长适应期

B.成本较高，需要对新员工进行一系列培训

C.招聘是不可能完全了解新员工情况，存在招聘风险

D.内部员工得不到晋升，会挫伤工作积极性

A．机构类型

B．基本经营情况

C．信用状况

D．员工绩效