题目
A.企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视,保障员工身心健康
B.企业应当按照产学研用相结合的社会需求,积极创建实习基地,大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才
C.按期对员工进行非职业性健康监护,对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护
D.企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间,不受约束
第8题
A.为员工提供安全、健康的工作环境
B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会
C.为员工提供民主参与管理的渠道
D.尊重员工的知情权和自由选择权
第9题
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
第10题
下列做法中,()做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
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