在组织内部进行环境绩效的信息通报和交流是重要的，这有助于每个员工充分履行自己的职责，从而使组织能够达到（)要求。

A.内部

B.外部

C.内部和外部

D.管理层

A.A.绩效是组织期望的结果

B.B.绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系

C.C.组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出

D.D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

A.组织内部绩效信息传输渠道不畅

B.绩效信息提供者提供虚假数据

C.绩效信息监督机制的缺失

D.晕轮效应

A.使用绩效信息来确定评估的原则

B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

A.A.员工绩效

B.B.组织绩效

C.C.员工绩效、组织绩效

D.D.以上都不正确

A.改进

B.监视

C.评审

D.管理

A.A.员工绩效

B.B.组织绩效

C.C.员工绩效、组织绩效

D.D.以上都不正确