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充分的、正面的、导向积极的信息和舆论环境,是保证员工处于较高应激水平的重要组织措施。()

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第1题

通过负面的社会和环境影响最小化以及积极正面的影响最大化来增加社会效益的是三重基线模式。()
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第2题

在互联网舆论场中,对于组织来说如何做到“良性互动”?下面的表述有误的一项是:()

A.保证系统的开放性

B.积极的参与互动

C.在互动中,做好“议题管理”,提供准确、充分、专业的信息

D.不用在意网络“情绪”,只需要管理好自我情绪表达

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第3题

较高的薪酬水平降低了员工离职的机会成本。()
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第4题

心动周期中,室内压和主动脉压都处于较高水平的是快速射血期()
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第5题

心动周期中,室内压和主动脉压都处于较高水平的是快速射血期。()
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第6题

“贴标签效应”就是一种期待效应和暗示效应,因此我们可以利用积极正面的标签,实施积极的自我暗示训练。()
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第7题

绩效是公司对员工或组织行为结果的回馈,是使员工积极、主动、自觉地参与到组织的运作之中,共同实现组织目标的有效手段。()
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第8题

三角形导轨的导向精度较高。()
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第9题

信息构建比较公认的定义是“信息构建是一门组织信息和界面的艺术和科学,涉及组织系统、标识系统、
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第10题

正常来讲,非正式组织会影响到正式组织,这种影响有正面的也有负面的。()
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