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[单选题]

人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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第1题

人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第2题

战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第3题

下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

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第4题

人力资源管理的发展演变经历了哪几个阶段。()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.以上都不对

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第5题

战略人力资源管理是一种以人力资源管理活动配合企业整体竞争战略和形势的管理思想。()
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第6题

战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系,承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。()
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第7题

人力资源管理战略的内容

A.组织文化发展战略

B.人力资源中长期规划

C.薪酬战略

D.人员继续管理战略

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第8题

人力资源发展的最新阶段是()

A.A. 人事管理

B.B. 人力资源管理

C.C. 人才管理

D.D. 战略人力资源管理

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第9题

人事管理活动的四个阶段包括哪些()。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第10题

战略人力资源管理的内容主要有环境分析、重点工作、优化开发、人力奖励、评价调整。()

此题为判断题(对,错)。

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