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企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的()

A.人员培训计划

B.人员补充计划

C.退休、解聘计划

D.人员部门间调动计划

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第1题

人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是()。

A.补充计划

B.绩效计划

C.薪酬计划

D.使用计划

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第2题

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第3题

企业的客户服务部门人力资源规划过程中,对该部门人力资源供给的预测包括()两大方面。

A.部门人员拥有量预测

B.部门人员计划辞退量预测

C.部门外部供给量预测

D.部门人员结构变动预测

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第4题

在缩减计划中一般先采取()为主的缩减计划。

A.分担工作,减少工时

B.退休计划

C.解聘计划

D.轮岗计划

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第5题

三年以上的人力资源计划属于()。

A.A.人事计划

B.B.人力资源规划

C.C.战略人力资源计划

D.D.战术人力资源计划

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第6题

人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。()
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第7题

一个国家或组织通过科学的预测,分析自己在环境变化中的人力资源供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和岗位上获得所需要的各种人才(包括数量、质量和结构),以使组织和个体得到长期的利益。这叫()。

A.A.人员补充计划

B.B.劳动关系计划

C.C.人员使用计划

D.D.人力资源规划

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第8题

管理过程中的人力资源开发方式不包括()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.管理制度

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第9题

预算编制过程中需要各种资料,下列选项中属于预算编制所需资料的有()

A.销售计划

B.工程计划

C.投资计划

D.人员招聘培训计划

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第10题

下列哪些选项属于按物流环境内容划分的计划()

A.运输计划

B.仓储计划

C.搬运装卸计划

D.作业计划

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